公司各部门
、下属单位、项目经理部：

        继2012年实施中层干部竞聘上岗工作以来
，取得了较为显著的成效。现为进一步推进公司人事制度改革，形成系统地人才竞争机制，拓宽选人用人渠道，本次高层竞聘上岗的主要形式拟采用“自愿报名

、公开选举

、竞争上岗”
，现将报名工作的具体事项通知如下
：

        一
、竞聘选拔范围及岗位职数

         本次高层岗位竞聘选拔面向公司所有在编员工
，高层干部竞聘上岗岗位职数表见下表：

序号	岗位	职数
1	副总经理（分管工程与安全）	1
2	副总经理（分管开发经营）	1
3	副总经理（分管投资）	1
合计		3

        二、竞聘岗位任职条件

           1、基本条件

                思想觉悟高，有较强的组织观念和大局意识
，事业心和责任心强，工作勤奋积极
，有一定的组织领导和协调管理能力
，工作作风扎实，公道正派，廉洁自律
，业绩明显
，善于团结同事
，在员工中有较高的威信。

           2

、资格条件

                参加竞聘者应具有大专及以上文化程度，工程师及以上技术职称
，5年以上工作经历，具有较强的专业知识和管理知识，身体健康，德才兼备，工作实绩突出，近几年公司年度绩效考核等级良以上。

          不符合上述资格要求，但工作能力特别优秀或对公司有特殊贡献的员工，经测试考评委员会认定后，可以破格获得竞聘资格。

         三
、报名

            2013年2月1日起至2013年2月5日止接受竞聘报名
，报名人员须填写附表《高层干部竞聘上岗报名表》，在报名截止日前递交人力资源部。每位竞聘者可以填报两个意向岗位进行竞聘。